NECESSARY RECRUITING
群馬で、
暮らしを支える仕事を。
介護職・ケアマネジャーを中心に、地域で暮らし続けたいという願いを支える仲間を募集しています。
経験の有無だけで判断しません。仕事と暮らしの両立も含めて、率直にお話しします。
PRIORITY ROLES
いま、特に力を貸してほしい仕事。
一人ひとりの生活に近い介護職と、地域全体の支援をつなぐケアマネジャー。二つの役割を採用の柱にしています。
CARE MANAGER / URGENT
ケアマネジャー 10名以上を積極採用
地域の選択肢を増やすため、広いエリアで仲間を探しています。携帯電話・PC貸与、週40時間を基準とするフレックスタイム制、在宅勤務可能です。
- 群馬県
- 太田・伊勢崎・高崎・前橋・邑楽・館林
- 栃木県
- 足利・佐野
勤務条件の詳細・適用範囲は、求人ごとにご確認ください。
ケアマネの仕事を相談するOPEN POSITIONS
募集中の仕事
給与、勤務地、雇用形態など、現在公開している条件を掲載しています。気になる仕事があれば、見学からでも構いません。
正社員
訪問介護職員
勤務地太田・前橋・邑楽・伊勢崎
訪問介護員（ホームヘルパー）として、利用者のご自宅を訪問し、日常生活の支援をしていただきます。
身体介護
食事、入浴、排泄の介助
更衣、整容、体位交換
移乗・移動の介助、通院の付き添い
生活援助
調理、掃除、洗濯
買い物（代行・同行）
その他
訪問記録の作成（【スマートフォン／タブレット】で入力）
サービス提供責任者への報告・相談
事業所内のミーティング、研修への参加
1日あたりの訪問件数は【6～7件程度】で、1件あたり【30分〜1時間】程度です。
移動には【社用車／社用自転車／自家用車の借上げ】を使います。
入職後は先輩職員の同行訪問から始めます。独り立ちの時期は、本人と相談しながら決めます。
月給180,000円–280,000円
詳しい募集条件を見る時給1,100円–1,350円
詳しい募集条件を見る月給250,000円–350,000円
詳しい募集条件を見る月給220,000円–300,000円
詳しい募集条件を見る月給230,000円–320,000円
詳しい募集条件を見る月給220,000円–300,000円
詳しい募集条件を見る正社員
介護支援専門員
勤務地太田・前橋・伊勢崎
居宅介護支援事業所の介護支援専門員（ケアマネジャー）として、在宅の要介護者とそのご家族を支援していただきます。
・利用者・ご家族との面談、アセスメント
・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成・変更
・サービス担当者会議の開催と調整
・月1回以上の居宅訪問によるモニタリング
・サービス事業所や医療機関、行政との連絡調整
・給付管理業務、要介護認定の申請代行
・記録の作成（介護ソフト：ケアカルテを使用）
訪問には社用車【または自家用車の借上げ】を使います。
担当件数は40件程度です。入職後は5件程度から始めて、段階的に増やしていきます。
ノート型PC・携帯電話を貸与いたします。
月給230,000円–320,000円
詳しい募集条件を見る時給1,063円–1,200円
詳しい募集条件を見るWORK WITH PEACE OF MIND
働く人の安心を、仕組みで支える。
優しさだけに頼らず、仕事を続けやすくする道具と制度を整えています。
01
個人LINE不要
業務連絡は会社管理のNチャットへ。職員同士が個人のLINEでつながる必要はなく、仕事と私生活の境界を守ります。
02
IT・デジタル化
記録や連絡の負担を減らすため、自社で業務システムを開発・改善。現場の声を仕組みに反映します。
03
入社準備を支援
入社に関する補助金制度あり（適用条件あり）。詳しい条件は選考時に個別にご案内します。
04
子育てとの両立
子育て中の働き方も、職種や事業所の体制を踏まえて相談できます。無理なく続けられる形を一緒に考えます。
AT A GLANCE
数字で見るネセサリー
- 平均年齢
- 42.1歳
- 有給消化率
- 96%
- 研修制度
- 50講座以上
- 事業所数
- 7拠点
OUR PEOPLE
ここで働く人の声。
実際に働く職員が感じていることを、そのまま掲載しています。
SUPPORT
長く働くための支援
制度の適用条件は、職種・雇用形態・事業所によって異なります。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
有給消化率 96%+
「休むのも仕事」が合言葉
資格取得 全額支援
介護福祉士・ケアマネなど、挑戦を応援 ※条件有
freee福利厚生
チケットや割引率の高いベネフィットが使えます。
産休・育休 実績あり
復帰後の時短勤務にも柔軟対応
OJT研修 3か月
先輩がマンツーマンで寄り添います
退職金制度
勤続3年から支給
制服貸与
勤務に必要なものは会社が用意
WORKPLACE
働く場所を、のぞいてみる。
職場見学・1日体験ができます。お気軽にお電話ください。
SELECTION FLOW
応募から入社まで
見学や仕事内容の相談から始めることもできます。
- 01
応募
お電話またはエントリーフォームよりご応募ください
- 02
会社説明・見学
施設の見学と会社説明を行います。1日体験も可能です
- 03
面接
履歴書・職務経歴書・資格証明書のコピーをご持参ください
- 04
合否通知
面接後1週間以内にご連絡いたします
FAQ
応募前によくある質問
ここにない内容も、人事企画課へ気兼ねなくお問い合わせください。
介護は初めてなんですが…
大丈夫です。今いるスタッフの3割が未経験スタート。3か月のOJT研修で、先輩が横について一緒にやるので、「教科書を読んで終わり」ではありません。最初は誰でも不安です。それを知っているからこそ、うちは丁寧に育てます。
シフトってどんな感じですか？
デイサービスは基本8:30〜17:30。日曜休みです。訪問系は9:00〜18:00が中心。夜勤がある施設もありますが、無理に入れることはしません。「この曜日は早く帰りたい」も相談できます。
子どもが小さいんですが、両立できますか？
うちは育児中のスタッフが多いので、お互いに理解があります。子どもの急な発熱で早退——よくあることです。「お互いさま」の文化が根付いています。時短勤務も使えます。
ブランクが長くて不安です
10年以上のブランクから復帰した方もいます。介護の現場は「経験」より「姿勢」。利用者さんに向き合う気持ちがあれば、技術はあとからついてきます。研修制度もあるので焦らなくて大丈夫です。
見学ってできますか？
もちろん。というか、ぜひ来てください。ホームページではわからない「空気」があります。1日体験もできるので、実際に働く感覚をつかんでから決めていただけます。
CONTACT
まずは、知るところから。
応募、仕事内容の相談、職場見学。どの段階でも大丈夫です。人事企画課が直接お話を伺います。